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凝心聚力 全面打赢四季度收官战 | 集团领导李明带队到新河园区企业开展大干四季度工作调研

发布时间:2025-11-10   信息来源:   浏览量

概要:

 

 

11月7日,集团领导李明带队到新河园区企业海湾精化、碱业发展、海湾新材料开展大干四季度工作调研,听取各企业1—10月工作情况总结及大干四季度工作计划,并对完成全年工作目标提出要求。

在海湾精化,企业党委书记、董事长陈安源汇报企业1—10月生产经营情况,以及“大干四季度”目标任务、具体措施和完成情况。

听取汇报后,李明进一步强调,要抓实抓细安全环保各项工作,持续强化“两重点一重大”风险管控,做好电伴热等冬季“四防”工作,多措并举保障生产安全;要对照年度目标任务,加大市场营销力度,逆势而上,提高产品销量,降低产品库存;要持续强化生产过程控制和中控指标管理,将每一个化工单元、每一台设备研究透彻,进一步提升装置顺控水平,通过精益化管理实现对每一个生产环节的有效管控,保障各生产装置长周期满负荷运行;要努力践行“3R”原则,持续强化研发创新和工艺查定与优化,提高产品质量、满足客户需求,并着力挖潜降耗,降低产品物耗、能耗等生产成本,提高产品的市场竞争力;要强化采购与合规管理,做好原料、辅材、包装物、办公用品、物流运输等业务的招标采购,以及应收账款、两项资金、结算审计、客户授信管理等工作,压减采购成本、降低经营风险。新领导班子要鼓足干劲、团结协作,强化财务、中德双元制化工人才培养等专业知识学习,努力提高专业技术能力,带领企业广大干部职工全力完成年度目标任务。

 

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在碱业发展,企业党委副书记、总经理代善乐汇报了四季度生产经营等各项重点工作安排。

李明听取汇报后,结合集团发展与企业实际,提出具体工作要求:集团始终重视并支持企业高质量发展,新领导班子应聚焦短板补漏,推动效益实质性提升;企业内部管理要坚持公开透明原则,强化上下级协同沟通,从上到下各负其责,扎实做好明年预算编制工作;要在企业树立正直、善良、厚道的风气,全体干部职工要拧成一股绳,以精干高效为目标,扎实推进定岗定编定员,不断激发团队整体活力;要充分发挥基层销售人员的一线优势,精准掌握市场动态。主要领导要带队积极开拓客户资源,提升市场竞争力;合规管理是企业经营底线,要在确保产品质量的前提下,优化原材料与包装物采购流程,实行采购与验收分离机制,严控采购成本;要通过技术革新与管理升级深化节能减排,降低生产消耗,以集约型发展实现盈利增长;要高度重视安全生产,强化硫酸防护与曼海姆炉高温防烫伤措施。碳酸二甲酯厂罐区要严守危化品管理规范,压力容器及各类设备开停车前必须完成试压检测,针对焊接质量、焊缝质量及安全附件,应开展常态化严格检查,同时要规范票证管理流程,筑牢安全生产防线。此外,要加快推进老厂区地块生态修复工作。四季度是全年工作决战决胜的关键节点,企业领导班子要大力营造浓厚的干事创业氛围,凝心聚力、鼓足干劲,带领广大干部职工全面完成年度目标任务。

 

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在海湾新材料,企业党支部书记、董事长陈会来汇报1—10月生产经营及大干四季度情况。

李明要求企业,要确保全年任务完成,为明年各项工作打下坚实基础;要高度重视安全生产,扎实做好防火灾、防中毒、防混料相容性工作。要确保氮气保护,温度连锁、消防泡沫安全可靠;要持续强化消防意识,完善消防设施补救措施;要切实加强库房管理,确保测温报警系统完备;要全力以赴开拓市场,以价格优势抢占市场份额;要严格执行各项操作规程,扎实推进年底收尾工作。全面梳理年度重点任务完成情况,查漏补缺,聚力攻坚,确保年度目标如期完成。

 




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